The Impact Company
Diversity & Culture Consulting für Unternehmen
Diversity, Audience & Culture Consulting – für kulturelle Relevanz, die wirkt.
Als BIPoC-geführte Beratung begleiten wir Organisationen dabei, DEI und Anti-Rassismus in Strategie, Kommunikation und Zusammenarbeit zu verankern. So entstehen glaubwürdige Positionierungen, sichere Prozesse und Angebote, die bei vielfältigen Zielgruppen ankommen – ohne Tokenism, ohne Reputationsfallen.
Let's Talk Diversity!
Sind Sie unsicher, wie Sie Diversity strategisch angehen, welche Zielgruppen oder Mitarbeitenden Sie besser erreichen können – und wie Sie Woke-Washing vermeiden?
Gerne vereinbaren wir ein unverbindliches Erstgespräch (30 Min.). Wir besprechen unseren Ansatz, zentrale Konzepte und prüfen gemeinsam, ob und welche Unterstützung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.
Was wir anbieten.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Teilhabe strukturell zu stärken – in Recruiting, Talententwicklung, Führung, Kommunikation und Prozessen. So entstehen faire Zugänge, stabilere Teams und glaubwürdige Marken, von denen Organisation und Mitarbeitende gleichermaßen profitieren.
Vorteile für Ihr Unternehmen.
Diversity, Equity & Inclusion verbessern die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen in allen relevanten Bereichen.
Aufgrund von institutionellem und strukturellem Rassismus sind BIPoCs in der Wirtschaft und Arbeitswelt unterrepräsentiert und unterschätzt, obwohl sie ein schnell wachsendes und einflussreiches demographisches Segment bilden. Das bedeutet, dass Unternehmen, die in das Anziehen und Binden von BIPoCs als Mitarbeitende, Partner:innen, Kund:innen, etc. investieren, stark profitieren können.
Wirtschaftliche Risikominimierung.
Während die Barrieren, die diese Ungleichheiten erzeugen, in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Lebens zunehmend abgebaut werden, setzen sich Organisationen, die sich nicht aktiv beteiligen, hohen wirtschaftlichen Risiken wie Mangel an Innovationskraft, Vernachlässigung von potenziellen Zielgruppen oder irreparablen Reputationsschäden aus.
Warum The Impact Company.
Viele Organisationen in Deutschland erkennen ihren Handlungsbedarf, doch sind verunsichert, wie sie diese komplexen Themen angehen sollen. Zum Einen fehlt oft die Perspektive von BIPoCs in homogenen Teams. Zum Anderen lähmt die Sorge vor Fehltritten Unternehmen und Mitarbeitende aktiv zu werden.
Unsere Lösungen.
Als Beratungsunternehmen von deutschen BIPoC Expert*innen begleiten wir Ihre Organisation durch den kulturellen Wandel hinzu DEI, Anti-Rassismus, kultureller Relevanz und Purpose und erfüllen dadurch unsere Mission, die wirtschaftliche Teilhabe von BIPoCs und die wirtschaftliche Performance unserer Kund*innen miteinander und gleichwertig zu maximieren.
