The Impact Company
BIPoC Diversity, Audience and Culture Consulting
Als Unternehmen, das von deutschen BIPoC (Black, Indigenous, People of Color) Expert:innen aus den Bereichen Policy, Medien, Marketing, Community Building, Operations, Produkt und Brand Management gegründet und geführt wird, spezialisieren wir uns darauf, Unternehmen durch den kulturellen Wandel hinzu Diversity, Equity & Inclusion (DEI), Anti-Rassismus, kultureller Relevanz und Purpose zu führen. Unser Ansatz zentriert dabei Glaubwürdigkeit, Nachhaltigkeit und Empathie, wodurch wir wirtschaftliche Risiken für unsere Kund:innen minimieren und Innovationskraft, Wirtschaftlichkeit und Markenattraktivität maximieren.
Let's Talk Diversity!
Sind Sie sich unsicher, wie man das Thema Diversity angeht, welche Zielgruppen oder Mitarbeitenden Sie besser erreichen können, wie man Woke-Washing vermeidet oder ob Ihr Unternehmen überhaupt Unterstützung braucht?
Gerne vereinbaren wir einen unverbindlichen Termin und besprechen unseren Ansatz, grundlegende Konzepte oder mögliche Kooperationen mit Ihnen.
Was wir anbieten.
Wir bieten Organisationen die benötigten Dienstleistungen an, um erhöhte wirtschaftliche Teilhabe von BIPoCs zu erreichen und davon wirtschaftlich zu profitieren, wodurch sich eine Win-Win Situation für Organisationen, Menschen und die Gesamtwirtschaft ergibt.
Vorteile für Ihr Unternehmen.
Diversity, Equity & Inclusion verbessern die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen in allen relevanten Bereichen.
Aufgrund von institutionellem und strukturellem Rassismus sind BIPoCs in der Wirtschaft und Arbeitswelt unterrepräsentiert und unterschätzt, obwohl sie ein schnell wachsendes und einflussreiches demographisches Segment bilden. Das bedeutet, dass Unternehmen, die in das Anziehen und Binden von BIPoCs als Mitarbeitende, Partner:innen, Kund:innen, etc. investieren, stark profitieren können.
Wirtschaftliche Risikominimierung.
Während die Barrieren, die diese Ungleichheiten erzeugen, in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Lebens zunehmend abgebaut werden, setzen sich Organisationen, die sich nicht aktiv beteiligen, hohen wirtschaftlichen Risiken wie Mangel an Innovationskraft, Vernachlässigung von potenziellen Zielgruppen oder irreparablen Reputationsschäden aus.
Warum The Impact Company.
Viele Organisationen in Deutschland erkennen ihren Handlungsbedarf, doch sind verunsichert, wie sie dieses komplexe Themen angehen sollen. Zum Einen fehlt oft die Perspektive von BIPoCs in homogenen Teams. Zum Anderen lähmt die Sorge vor Fehltritten Unternehmen und Mitarbeitende aktiv zu werden.
Unsere Lösungen.
Als Beratungsunternehmen von deutschen BIPoC Expert:innen begleiten wir Ihre Organisation durch den kulturellen Wandel hinzu DEI, Anti-Rassismus, kultureller Relevanz und Purpose und erfüllen dadurch unsere Mission, die wirtschaftliche Teilhabe von BIPoCs und die wirtschaftliche Performance unserer Kund:innen miteinander und gleichwertig zu maximieren.
